2,3 Prozent mehr für 2011 und
2,55 Prozent für 2012
Das bedeutet im Konkretem:
- für 2011
- ab 01. April eine Gehaltserhöhung um 1,5 %
Dies entspricht einem Plus von durchschnittlich 2,3 % aufs Jahr gerechnet.
- für 2012
- plus 17 € tabellenwirksam (für Auszubildende 6 €)
Dies entspricht einer Erhöhung um rund 2,55 %
Das letzte Wort haben jetzt allerdings Wir,
die Mitgliederbefragung entscheidet abschließend über die Tarifeinigung!